A INFLUÊNCIA DOS VALORES RELATIVOS AO TRABALHO NAS DECISÕES DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS PERSPECTIVAS DE DISCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR
Fuente:
Redalyc
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | pt |
| Publié: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2014
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| _version_ | 1876481826926624768 |
|---|---|
| author | Taís de Andrade |
| author_facet | Taís de Andrade |
| contents | A INFLUÊNCIA DOS VALORES RELATIVOS AO TRABALHO NAS DECISÕES DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS PERSPECTIVAS DE DISCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Taís de Andrade Kelmara Mendes Vieira Vania de Fátima Barros Estivalete Reisoli Bender Filho Administración y Contabilidad pesquisa survey Âncoras de Carreira Valores Relativos ao Trabalho modelagem de equações estruturais discentes de Instituições de Ensino Superior Este estudo tem como objetivo analisar a influê ncia dos Valores Relativos ao Trabalho sobre as Âncoras de Carreira, a partir da perspectiva de discentes de instituições de ensino superior. Para o alcance deste objetivo, par tiu-se de duas perspectivas teór icas: a abordagem de Valores do Trabalho proposta por Ros, Sc hwartz e Surkis (1999) e Porto e Pilati (2010) e as Âncoras de Carreira propostas por Sche in (1993). Visando atingir o objetivo do estudo, realizou-se uma pesquisa quantitativa, de caráter descritivo do tipo survey . O instrumento preenchido por 958 discentes foi baseado na Escal a Revisada de Valores Relati vos ao Trabalho (EVT-R), de Porto e Pilati (2010), e no Inve ntário de Âncoras de Carreira, desenvolvido por Schein (1993). Considerando o modelo proposto, optou-se po r trabalhar com modelagem de equações estruturais. Os principais resu ltados encontrados expõem que os valores prioritários entre os discentes investigados, foram Segurança e Realização. Em relação à carreira, houve o predomínio das âncoras Segurança/estabilidad e e Desafio Puro. Ainda, a análise do modelo estrutural permitiu identificar que o construto Valores do Trabalho explica 30,5% (R 2 ) da variância do construto Âncoras de Carreira. De maneira geral, tal achado sustenta a importância das demandas internas , representadas pelos valores que os indivíduos atribuem ao trabalho, sobre as decisões de ca rreira, pressuposto esse com pou cas evidências empíricas, até então. 2014 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137011002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.3 Vol.20 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_401137011002 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
| spellingShingle | A INFLUÊNCIA DOS VALORES RELATIVOS AO TRABALHO NAS DECISÕES DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS PERSPECTIVAS DE DISCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Taís de Andrade Administración y Contabilidad pesquisa survey Âncoras de Carreira Valores Relativos ao Trabalho modelagem de equações estruturais discentes de Instituições de Ensino Superior A INFLUÊNCIA DOS VALORES RELATIVOS AO TRABALHO NAS DECISÕES DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS PERSPECTIVAS DE DISCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Taís de Andrade Kelmara Mendes Vieira Vania de Fátima Barros Estivalete Reisoli Bender Filho Administración y Contabilidad pesquisa survey Âncoras de Carreira Valores Relativos ao Trabalho modelagem de equações estruturais discentes de Instituições de Ensino Superior Este estudo tem como objetivo analisar a influê ncia dos Valores Relativos ao Trabalho sobre as Âncoras de Carreira, a partir da perspectiva de discentes de instituições de ensino superior. Para o alcance deste objetivo, par tiu-se de duas perspectivas teór icas: a abordagem de Valores do Trabalho proposta por Ros, Sc hwartz e Surkis (1999) e Porto e Pilati (2010) e as Âncoras de Carreira propostas por Sche in (1993). Visando atingir o objetivo do estudo, realizou-se uma pesquisa quantitativa, de caráter descritivo do tipo survey . O instrumento preenchido por 958 discentes foi baseado na Escal a Revisada de Valores Relati vos ao Trabalho (EVT-R), de Porto e Pilati (2010), e no Inve ntário de Âncoras de Carreira, desenvolvido por Schein (1993). Considerando o modelo proposto, optou-se po r trabalhar com modelagem de equações estruturais. Os principais resu ltados encontrados expõem que os valores prioritários entre os discentes investigados, foram Segurança e Realização. Em relação à carreira, houve o predomínio das âncoras Segurança/estabilidad e e Desafio Puro. Ainda, a análise do modelo estrutural permitiu identificar que o construto Valores do Trabalho explica 30,5% (R 2 ) da variância do construto Âncoras de Carreira. De maneira geral, tal achado sustenta a importância das demandas internas , representadas pelos valores que os indivíduos atribuem ao trabalho, sobre as decisões de ca rreira, pressuposto esse com pou cas evidências empíricas, até então. 2014 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137011002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.3 Vol.20 |
| title | A INFLUÊNCIA DOS VALORES RELATIVOS AO TRABALHO NAS DECISÕES DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS PERSPECTIVAS DE DISCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR |
| topic | Administración y Contabilidad pesquisa survey Âncoras de Carreira Valores Relativos ao Trabalho modelagem de equações estruturais discentes de Instituições de Ensino Superior |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137011002 |