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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2014
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137011002 |
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Table of Contents:
- A INFLUÊNCIA DOS VALORES RELATIVOS AO TRABALHO NAS DECISÕES DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS PERSPECTIVAS DE DISCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Taís de Andrade Kelmara Mendes Vieira Vania de Fátima Barros Estivalete Reisoli Bender Filho Administración y Contabilidad pesquisa survey Âncoras de Carreira Valores Relativos ao Trabalho modelagem de equações estruturais discentes de Instituições de Ensino Superior Este estudo tem como objetivo analisar a influê ncia dos Valores Relativos ao Trabalho sobre as Âncoras de Carreira, a partir da perspectiva de discentes de instituições de ensino superior. Para o alcance deste objetivo, par tiu-se de duas perspectivas teór icas: a abordagem de Valores do Trabalho proposta por Ros, Sc hwartz e Surkis (1999) e Porto e Pilati (2010) e as Âncoras de Carreira propostas por Sche in (1993). Visando atingir o objetivo do estudo, realizou-se uma pesquisa quantitativa, de caráter descritivo do tipo survey . O instrumento preenchido por 958 discentes foi baseado na Escal a Revisada de Valores Relati vos ao Trabalho (EVT-R), de Porto e Pilati (2010), e no Inve ntário de Âncoras de Carreira, desenvolvido por Schein (1993). Considerando o modelo proposto, optou-se po r trabalhar com modelagem de equações estruturais. Os principais resu ltados encontrados expõem que os valores prioritários entre os discentes investigados, foram Segurança e Realização. Em relação à carreira, houve o predomínio das âncoras Segurança/estabilidad e e Desafio Puro. Ainda, a análise do modelo estrutural permitiu identificar que o construto Valores do Trabalho explica 30,5% (R 2 ) da variância do construto Âncoras de Carreira. De maneira geral, tal achado sustenta a importância das demandas internas , representadas pelos valores que os indivíduos atribuem ao trabalho, sobre as decisões de ca rreira, pressuposto esse com pou cas evidências empíricas, até então. 2014 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137011002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.3 Vol.20