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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137450002 |
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| _version_ | 1866576857991741440 |
|---|---|
| author | Sylvia Constant Vergara |
| author_facet | Sylvia Constant Vergara |
| contents | O TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS INDIVÍDUOS Sylvia Constant Vergara Alessandra Bianco Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes Administración y Contabilidad Pessoas equipes motivação autonomia autogerenciamento Este estudo partiu do pressuposto de que pessoas constituem o princípio essencial da dinâmica organizacional, são a base da formação de equipes de trabalho, e precisam estar motivadas para as suas ações. Equipes podem ter graus diferenciados de autonomia. Muitas delas são autogerenciadas, isto é, seus membros dispõem de uma certa autonomia para decidir o que fazer e de que forma, assim como são responsáveis pelos resultados obtidos. São estas que constituem o objeto do estudo. Decidiu-se por verificar se o trabalho em tais equipes pode provocar a motivação dos indivíduos e por quê. Por motivação entende-se uma energia que impulsiona as pessoas na direção de algo. Para a realização da pesquisa procedeu-se, inicialmente, a uma revisão da literatura pertinente, apoiada, sobretudo, na abordagem sóciotécnica e nas principais considerações acerca da motivação para o trabalho. Foi, também, realizada uma pesquisa de campo da qual participaram 115 profissionais oriundos de diversas organizações brasileiras que estavam realizando cursos de pós-graduação lato sensu em uma instituição de ensino localizada no Rio de Janeiro, em 2003. Os resultados indicaram que o trabalho em equipes autogerenciadas influencia positivamente a motivação dos indivíduos que já tiveram esta experiência, bem como gera boa expectativa naqueles que nunca participaram de tais equipes. 2006 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137450002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.1 Vol.12 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_401137450002 |
| language | pt |
| publishDate | 2006 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
| spellingShingle | O TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS INDIVÍDUOS Sylvia Constant Vergara Administración y Contabilidad Pessoas equipes motivação autonomia autogerenciamento O TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS INDIVÍDUOS Sylvia Constant Vergara Alessandra Bianco Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes Administración y Contabilidad Pessoas equipes motivação autonomia autogerenciamento Este estudo partiu do pressuposto de que pessoas constituem o princípio essencial da dinâmica organizacional, são a base da formação de equipes de trabalho, e precisam estar motivadas para as suas ações. Equipes podem ter graus diferenciados de autonomia. Muitas delas são autogerenciadas, isto é, seus membros dispõem de uma certa autonomia para decidir o que fazer e de que forma, assim como são responsáveis pelos resultados obtidos. São estas que constituem o objeto do estudo. Decidiu-se por verificar se o trabalho em tais equipes pode provocar a motivação dos indivíduos e por quê. Por motivação entende-se uma energia que impulsiona as pessoas na direção de algo. Para a realização da pesquisa procedeu-se, inicialmente, a uma revisão da literatura pertinente, apoiada, sobretudo, na abordagem sóciotécnica e nas principais considerações acerca da motivação para o trabalho. Foi, também, realizada uma pesquisa de campo da qual participaram 115 profissionais oriundos de diversas organizações brasileiras que estavam realizando cursos de pós-graduação lato sensu em uma instituição de ensino localizada no Rio de Janeiro, em 2003. Os resultados indicaram que o trabalho em equipes autogerenciadas influencia positivamente a motivação dos indivíduos que já tiveram esta experiência, bem como gera boa expectativa naqueles que nunca participaram de tais equipes. 2006 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137450002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.1 Vol.12 |
| title | O TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS INDIVÍDUOS |
| topic | Administración y Contabilidad Pessoas equipes motivação autonomia autogerenciamento |
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