REVISITANDO MARX: ALIENAÇÃO, SOBRETRABALHO E RACIONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS
Fuente:
Redalyc
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1876477685419474944 |
|---|---|
| author | Hermano Roberto Thiry-Cherques |
| author_facet | Hermano Roberto Thiry-Cherques |
| contents | REVISITANDO MARX: ALIENAÇÃO, SOBRETRABALHO E RACIONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Hermano Roberto Thiry-Cherques Administración y Contabilidad Marx Trabalho organizações administração racionalidade A contribuição direta de Marx para as ciências da gestão é pequena. Limita-se praticamente à apreciação da divisão do trabalho no interior das organizações e à proposição do modelo socialista de gerenciamento. Mas a inversão de perspectivas no binômio racionalidade-trabalho, a idéia de que é o trabalho que rege a racionalidade, que determina a lógica da vida humana e não a razão, a capacidade de julgar, que se impõe sobre o trabalho, é uma noção fecunda, que pode ajudar no entendimento do que ocorre nas organizações contemporâneas. Neste artigo estudo as implicações de algumas dessas noções. Discuto a possibilidade explicativa das categorias que Marx estabeleceu no entendimento dos fenômenos intra-organizacionais da atualidade. Destaco os conceitos: i) de racionalidade,ii) de dominação e de exploração, iii) de alienação , iv) de sobretrabalho e de mais-valia. Concluo com uma discussão sobre a aplicabilidade dessas categorias na administração contemporânea. 2007 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137456005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.1 Vol.13 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_401137456005 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
| spellingShingle | REVISITANDO MARX: ALIENAÇÃO, SOBRETRABALHO E RACIONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Hermano Roberto Thiry-Cherques Administración y Contabilidad Marx Trabalho organizações administração racionalidade REVISITANDO MARX: ALIENAÇÃO, SOBRETRABALHO E RACIONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Hermano Roberto Thiry-Cherques Administración y Contabilidad Marx Trabalho organizações administração racionalidade A contribuição direta de Marx para as ciências da gestão é pequena. Limita-se praticamente à apreciação da divisão do trabalho no interior das organizações e à proposição do modelo socialista de gerenciamento. Mas a inversão de perspectivas no binômio racionalidade-trabalho, a idéia de que é o trabalho que rege a racionalidade, que determina a lógica da vida humana e não a razão, a capacidade de julgar, que se impõe sobre o trabalho, é uma noção fecunda, que pode ajudar no entendimento do que ocorre nas organizações contemporâneas. Neste artigo estudo as implicações de algumas dessas noções. Discuto a possibilidade explicativa das categorias que Marx estabeleceu no entendimento dos fenômenos intra-organizacionais da atualidade. Destaco os conceitos: i) de racionalidade,ii) de dominação e de exploração, iii) de alienação , iv) de sobretrabalho e de mais-valia. Concluo com uma discussão sobre a aplicabilidade dessas categorias na administração contemporânea. 2007 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137456005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.1 Vol.13 |
| title | REVISITANDO MARX: ALIENAÇÃO, SOBRETRABALHO E RACIONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS |
| topic | Administración y Contabilidad Marx Trabalho organizações administração racionalidade |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401137456005 |