SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E INTENÇÃO DE SAIR: UM ESTUDO ENTRE AS GERAÇÕES X E Y

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Mariana Nitz Cappi
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	pt
Publicado:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul 2015
Materias:	Administración y Contabilidad Turnover Geração X Geração Y Gestão de Pessoas Satisfação no trabalho
Acceso en línea:	Acceder al recurso
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