FATORES CRÍTICOS DA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO ENTRE UNIVERSIDADE E EMPRESA (U-E)
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2018
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876430406285262848 |
|---|---|
| author | Daniela Martins Diniz |
| author_facet | Daniela Martins Diniz |
| contents | FATORES CRÍTICOS DA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO ENTRE UNIVERSIDADE E EMPRESA (U-E) Daniela Martins Diniz Marina de Almeida Cruz Victor Silva Correa Administración y Contabilidad empresa Interação universidade Fatores críticos da TC Transferência de conhecimento O objetivo da pesquisa foi o de identificar os fatores críticos da transferência deconhecimento (TC) entre uma universidade pública brasileira e suas empresas parceiras eanalisar como eles influenciaram no desempenho do processo. A revisão teórica contemploua discussão sobre os fatores que, de acordo com a literatura na área, influenciam de formadecisiva na TC entre U-E. Em termos metodológicos, foi realizada uma pesquisa qualitativacom base no método de estudo de caso instrumental, sendo analisados dois projetosdesenvolvidos entre uma universidade pública brasileira e suas empresas parceiras a partir de14 entrevistas e documentos secundários. Os resultados revelam que dois fatores foramdecisivos para a TC: o relacionamento estabelecido entre a universidade e empresasparceiras, e as características do professor (o seu know-how e a sua motivação para a TC).Enquanto o relacionamento contribuiu para minimizar a percepção de distância cultural entreU-E, o know-how dos professores tornou a parceria atrativa sob a ótica da empresa. 2018 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401176533010 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.2 Vol.24 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_401176533010 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2018 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Sul |
| spellingShingle | FATORES CRÍTICOS DA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO ENTRE UNIVERSIDADE E EMPRESA (U-E) Daniela Martins Diniz Administración y Contabilidad empresa Interação universidade Fatores críticos da TC Transferência de conhecimento FATORES CRÍTICOS DA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO ENTRE UNIVERSIDADE E EMPRESA (U-E) Daniela Martins Diniz Marina de Almeida Cruz Victor Silva Correa Administración y Contabilidad empresa Interação universidade Fatores críticos da TC Transferência de conhecimento O objetivo da pesquisa foi o de identificar os fatores críticos da transferência deconhecimento (TC) entre uma universidade pública brasileira e suas empresas parceiras eanalisar como eles influenciaram no desempenho do processo. A revisão teórica contemploua discussão sobre os fatores que, de acordo com a literatura na área, influenciam de formadecisiva na TC entre U-E. Em termos metodológicos, foi realizada uma pesquisa qualitativacom base no método de estudo de caso instrumental, sendo analisados dois projetosdesenvolvidos entre uma universidade pública brasileira e suas empresas parceiras a partir de14 entrevistas e documentos secundários. Os resultados revelam que dois fatores foramdecisivos para a TC: o relacionamento estabelecido entre a universidade e empresasparceiras, e as características do professor (o seu know-how e a sua motivação para a TC).Enquanto o relacionamento contribuiu para minimizar a percepção de distância cultural entreU-E, o know-how dos professores tornou a parceria atrativa sob a ótica da empresa. 2018 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401176533010 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.2 Vol.24 |
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| topic | Administración y Contabilidad empresa Interação universidade Fatores críticos da TC Transferência de conhecimento |
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