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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401176533010 |
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Table of Contents:
- FATORES CRÍTICOS DA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO ENTRE UNIVERSIDADE E EMPRESA (U-E) Daniela Martins Diniz Marina de Almeida Cruz Victor Silva Correa Administración y Contabilidad empresa Interação universidade Fatores críticos da TC Transferência de conhecimento O objetivo da pesquisa foi o de identificar os fatores críticos da transferência deconhecimento (TC) entre uma universidade pública brasileira e suas empresas parceiras eanalisar como eles influenciaram no desempenho do processo. A revisão teórica contemploua discussão sobre os fatores que, de acordo com a literatura na área, influenciam de formadecisiva na TC entre U-E. Em termos metodológicos, foi realizada uma pesquisa qualitativacom base no método de estudo de caso instrumental, sendo analisados dois projetosdesenvolvidos entre uma universidade pública brasileira e suas empresas parceiras a partir de14 entrevistas e documentos secundários. Os resultados revelam que dois fatores foramdecisivos para a TC: o relacionamento estabelecido entre a universidade e empresasparceiras, e as características do professor (o seu know-how e a sua motivação para a TC).Enquanto o relacionamento contribuiu para minimizar a percepção de distância cultural entreU-E, o know-how dos professores tornou a parceria atrativa sob a ótica da empresa. 2018 artículo científico 1980-4164 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401176533010 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4011 REAd - Revista Eletrônica de Administração application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Sul REAd - Revista Eletrônica de Administração (Brasil) Num.2 Vol.24