Uruguay: políticas públicas y regulación laboral

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1. Verfasser: FRANCISCO PUCCI
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad Central de Venezuela 2015
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author FRANCISCO PUCCI
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contents Uruguay: políticas públicas y regulación laboral FRANCISCO PUCCI MARIELA QUIÑONES Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Regulación actores laborales relaciones laborales El trabajo analiza los cambios en las relaciones laborales y en la negociación colectiva ocurridos en Uruguay luego del advenimiento del gobierno de izquierda en el año 2005. Tras un período de desregulación neo-liberal, el gobierno de izquierda desarrolló un conjunto de políticas orientadas a fortalecer el marco normativo de la negociación colectiva, dar garantías legales para la acción sindical y formalizar las relaciones de trabajo. Estos cambios conformaron un nuevo escenario para el desarrollo de estas, superando algunas limitaciones históricas, con impactos positivos en la acción colectiva de los actores laborales. Sin embargo, el desarrollo de mayores relaciones de confianza entre las partes, de reglas de juego claras y de culturas de negociación compartidas plantea tareas que tienen todavía un largo camino por delante. 2015 artículo científico 1012-2508 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=40344216008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=403 Cuadernos del CENDES application/pdf Universidad Central de Venezuela Cuadernos del CENDES (República Bolivariana de Venezuela) Num.89 Vol.32
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Uruguay: políticas públicas y regulación laboral FRANCISCO PUCCI MARIELA QUIÑONES Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Regulación actores laborales relaciones laborales El trabajo analiza los cambios en las relaciones laborales y en la negociación colectiva ocurridos en Uruguay luego del advenimiento del gobierno de izquierda en el año 2005. Tras un período de desregulación neo-liberal, el gobierno de izquierda desarrolló un conjunto de políticas orientadas a fortalecer el marco normativo de la negociación colectiva, dar garantías legales para la acción sindical y formalizar las relaciones de trabajo. Estos cambios conformaron un nuevo escenario para el desarrollo de estas, superando algunas limitaciones históricas, con impactos positivos en la acción colectiva de los actores laborales. Sin embargo, el desarrollo de mayores relaciones de confianza entre las partes, de reglas de juego claras y de culturas de negociación compartidas plantea tareas que tienen todavía un largo camino por delante. 2015 artículo científico 1012-2508 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=40344216008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=403 Cuadernos del CENDES application/pdf Universidad Central de Venezuela Cuadernos del CENDES (República Bolivariana de Venezuela) Num.89 Vol.32
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