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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Fundação Oswaldo Cruz
2009
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=406757010013 |
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Sommario:
- QUALIDADE DE VIDA VERSUS CONDIÇÕES DE VIDA: UM BINÔMIO DISSOCIADO Rosemeire Aparecida Scopinho Educación gestão do trabalho Trabalho e condições de vida qualidade de vida no trabalho Neste artigo, defendo que as políticas de promoção da qualidade de vida no trabalho atualmente adotadas pelas empresas podem servir como um paliativo para aliviar os sintomas provocados pela intensificação do trabalho, mas não logram resolver as causas estruturais dos problemas enfrentados pelos trabalhadores. Reforço esta idéia argumentando que a necessidade de ‘humanizar’ o trabalho tem tradição na preocupação gerencial e, reafirmando a polissemia, a não materialidade e a relatividade do conceito de ‘qualidade de vida no trabalho’, demonstro que ele é um modismo gerencial que assume sentidos distintos nas representações de gestores e de trabalhadores e que, atualmente, o trabalho não oferece condições para que os trabalhadores realizem o processo de adaptação biopsicossocial necessário para garantir a vida. Defendo a adoção da noção de ‘condições de vida’ porque ela remete ao controle dos trabalhadores sobre as relações e condições de trabalho como uma possibilidade, o que requer entender o processo de produção de conhecimento sobre o trabalho como representações socialmente construídas e partilhadas. 2009 artículo científico 1678-1007 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=406757010013 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4067 Trabalho, Educação e Saúde application/pdf Fundação Oswaldo Cruz Trabalho, Educação e Saúde (Brasil) Num.3 Vol.7