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  • Diseño de Estrategias para la Inclusión Laboral de Personas con Diversidad Funcional Cognitiva en la segunda Ciudad más importante del Huila Juan Felipe Guzmán Pacheco Carlos Andrés Pinilla Diaz Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) síndrome de Down Inclusión laboral barreras de inclusión diversidad funcional cognitiva modelo de innovación triple hélice En el municipio de Pitalito-Huila (Colombia) se evidencia un alto grado de des conocimiento sobre la diversidad funcional cognitiva, generando una proble mática social que levanta barreras e impide la inclusión de personas en esta con dición. Es así que, el problema de inclusión laboral para personas con diversidad funcional surge del desconocimiento de esta condición, de la percepción errada sobre sus capacidades, de las deficiencias educativas en torno a las competen cias laborales y de la falta de intervención gubernamental en la divulgación de las políticas públicas de inclusión. Finalmente, se proponen estrategias bajo el modelo de innovación de la triple hélice para lograr efectividad en los procesos inclusivos de inserción social, educativa y laboral. 2022 artículo científico 1657-8031 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=407774881007 https://www.redalyc.org/journal/4077/407774881007/ https://www.redalyc.org/journal/4077/407774881007/html/ https://www.redalyc.org/journal/4077/407774881007/407774881007.epub https://www.redalyc.org/journal/4077/407774881007/movil 10.21500/16578031.6262 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4077 EL ÁGORA USB application/pdf Universidad de San Buenaventura EL ÁGORA USB (Colombia) Num.2 Vol.22