El conocimiento de las apreciaciones culturales, como estrategia innovadora en los procesos de internacionalización de las empresas colombianas

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1. Verfasser: John Jairo Gil Toledo
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad El Bosque 2018
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author John Jairo Gil Toledo
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contents El conocimiento de las apreciaciones culturales, como estrategia innovadora en los procesos de internacionalización de las empresas colombianas John Jairo Gil Toledo Administración y Contabilidad Cultura Negocios Internacionalización El presente artículo, analiza la influencia de la cultura en los procesos de innovación y de negociación internacional, desde las diferencias culturales, que se convierten en insumo fundamental para garantizar una exitosa inserción en los procesos de negociación transfronteriza; y finalmente, se examina el perfil cultural del empresario colombiano, sus prerrogativas, los frutos derivados de tales negociaciones y por qué hacer negocios con los empresarios en Colombia. Se parte del enfoque de Hofstede (1980), denominado: La Teoría de las Dimensiones Culturales, como marco genérico para este análisis empírico, que permite identificar los valores culturales que afectan el comportamiento de los empresarios. 2018 artículo científico 1900-5016 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=409656163002 https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163002/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163002/html/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163002/409656163002.epub https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163002/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4096 Cuadernos Latinoamericanos de Administración application/pdf Universidad El Bosque Cuadernos Latinoamericanos de Administración (Colombia) Num.26 Vol.XIV
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El conocimiento de las apreciaciones culturales, como estrategia innovadora en los procesos de internacionalización de las empresas colombianas John Jairo Gil Toledo Administración y Contabilidad Cultura Negocios Internacionalización El presente artículo, analiza la influencia de la cultura en los procesos de innovación y de negociación internacional, desde las diferencias culturales, que se convierten en insumo fundamental para garantizar una exitosa inserción en los procesos de negociación transfronteriza; y finalmente, se examina el perfil cultural del empresario colombiano, sus prerrogativas, los frutos derivados de tales negociaciones y por qué hacer negocios con los empresarios en Colombia. Se parte del enfoque de Hofstede (1980), denominado: La Teoría de las Dimensiones Culturales, como marco genérico para este análisis empírico, que permite identificar los valores culturales que afectan el comportamiento de los empresarios. 2018 artículo científico 1900-5016 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=409656163002 https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163002/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163002/html/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163002/409656163002.epub https://www.redalyc.org/journal/4096/409656163002/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4096 Cuadernos Latinoamericanos de Administración application/pdf Universidad El Bosque Cuadernos Latinoamericanos de Administración (Colombia) Num.26 Vol.XIV
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