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Auteur principal: Carlos Santiago Torner
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad El Bosque 2020
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https://www.redalyc.org/journal/4096/409666285007/
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https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v16i31.3209
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Table des matières:
  • Pandemia Covid 19 y Liderazgo Adaptativo. Importancia de su relación en una organización del sector eléctrico colombiano Carlos Santiago Torner Administración y Contabilidad 19 Covid Trabajo en casa Liderazgo adaptativo El objetivo de este artículo es examinar la relación entre la pandemia COVID-19 y el estilo de liderazgo adaptativo, observado en los cambios en las condiciones laborales en una organización del sector eléctrico colombiano, mediante un diseño no experimental, transversal, correlacional causal con enfoque cuantitativo. Dentro de los resultados se encuentran: la construcción de una relación moderada entre la variable independiente y dependiente a través de la correlación de Pearson, se consolida la percepción organizacional de liderazgo adaptativo fuerte o muy fuerte, estableciéndose conjuntamente vínculos sólidos entre el estilo de liderazgo ejercido en la organización motivo de estudio y cinco de las características preponderantes del liderazgo adaptativo según Heifetz, Grashow y Linsky, 2009. 2020 reseña 1900-5016 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=409666285007 https://www.redalyc.org/journal/4096/409666285007/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409666285007/html/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409666285007/409666285007.epub https://www.redalyc.org/journal/4096/409666285007/movil https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v16i31.3209 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4096 Cuadernos Latinoamericanos de Administración application/pdf Universidad El Bosque Cuadernos Latinoamericanos de Administración (Colombia) Num.31 Vol.16