Normas de competencia laboral en diseño y confección: un análisis comparativo entre Asia y Colombia
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad El Bosque
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
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| _version_ | 1876468164089348096 |
|---|---|
| author | Sandra Milena Velásquez Restrepo |
| author_facet | Sandra Milena Velásquez Restrepo |
| contents | Normas de competencia laboral en diseño y confección: un análisis comparativo entre Asia y Colombia Sandra Milena Velásquez Restrepo Diego Hernán Giraldo Vásquez Administración y Contabilidad Referenciación talento humano prendas de vestir análisis sectorial normas de competencia laboral El mejoramiento de competencias laborales cumple un papel protagónico en la mejora de la competitividad de un sector económico y en el personal que emplea. La cadena productiva diseño y confección de prendas de vestir hace parte de esa tendencia, por lo cual, en este estudio se recopilaron las normas de competencia laboral usadas en Colombia y en países asiáticos referentes a nivel mundial en dicho sector económico, con el objetivo de investigar las fortalezas y los aspectos para mejorar la competitividad colombiana en lo relacionado con las capacidades del talento humano. El estudio utilizó una metodología descriptiva con un enfoque analítico, tomando como fuentes de información publicaciones académicas, reportes de entidades gremiales y documentos oficiales emitidos por autoridades responsables por la normalización de competencias laborales. Se identificaron normas de competencia laboral en toda la cadena productiva, estableciendo similitudes entre procesos de diseño y manufactura, pero se identificaron diferencias significativas en la gestión administrativa de cadenas de abastecimiento, criterios de sostenibilidad, servicio posventa y mercadeo, así como la relevancia otorgada a competencias blandas. Se evidenció, también, la pertinencia de contar con un marco nacional de cualificaciones para que empleadores y centros educativos gestionen de forma articulada las competencias del personal. 2021 artículo científico 1900-5016 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=409668434005 https://www.redalyc.org/journal/4096/409668434005/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409668434005/html/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409668434005/409668434005.epub https://www.redalyc.org/journal/4096/409668434005/movil https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v17i32.3521 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4096 Cuadernos Latinoamericanos de Administración application/pdf Universidad El Bosque Cuadernos Latinoamericanos de Administración (Colombia) Num.32 Vol.17 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2021 |
| publisher | Universidad El Bosque |
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