La creatividad e innovación en las Organizaciones

Fuente: Redalyc
Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Belkys Rojas de Escalona
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad Pedagógica Experimental Libertador 2007
Soggetti:
Accesso online:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
_version_ 1876473577405939712
author Belkys Rojas de Escalona
author_facet Belkys Rojas de Escalona
contents La creatividad e innovación en las Organizaciones Belkys Rojas de Escalona Educación Innovación Creatividad Teorías de la organización Este artículo analiza algunos enfoques teóricos acerca de la organización destacando la importancia que otorga cada uno de ellos a la creatividad y la innovación en el contexto organizacional. En este sentido se revisa la Gerencia Científica, la Teoría de las Relaciones Humanas en la Empresa,  la Teoría de Sistemas, el Modelo Japonés, las Oorganizaciones Inteligentes, la Teoría del Equilibrio Oorganizacional y la Teoría del Caos. Se observa un cambio paradigmático desde una concepción mecanicista a una perspectivade sistemas complejos en la que la creatividad y la innovación se convierten en valores fundamentales. En la organization del siglo XXI la creatividad y la innovación se convierten en imperativos para asumir los grandes retos. El artículo concluye haciendo un llamado a las instituciones y empresas para que promuevan la formación del personal, utilicen y reutilicen el conocimiento, desarrollen estrategias y metodologías innovadoraspara contribuir al desarrollo personal y social 2007 artículo científico 1317-5815 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41080108 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=410 Sapiens. Revista Universitaria de Investigación application/pdf Universidad Pedagógica Experimental Libertador Sapiens. Revista Universitaria de Investigación (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.8
format Artículo científico
id redalyc_41080108
institution Redalyc
language es
publishDate 2007
publisher Universidad Pedagógica Experimental Libertador
spellingShingle La creatividad e innovación en las Organizaciones
Belkys Rojas de Escalona
Educación
Innovación
Creatividad
Teorías de la organización
La creatividad e innovación en las Organizaciones Belkys Rojas de Escalona Educación Innovación Creatividad Teorías de la organización Este artículo analiza algunos enfoques teóricos acerca de la organización destacando la importancia que otorga cada uno de ellos a la creatividad y la innovación en el contexto organizacional. En este sentido se revisa la Gerencia Científica, la Teoría de las Relaciones Humanas en la Empresa,  la Teoría de Sistemas, el Modelo Japonés, las Oorganizaciones Inteligentes, la Teoría del Equilibrio Oorganizacional y la Teoría del Caos. Se observa un cambio paradigmático desde una concepción mecanicista a una perspectivade sistemas complejos en la que la creatividad y la innovación se convierten en valores fundamentales. En la organization del siglo XXI la creatividad y la innovación se convierten en imperativos para asumir los grandes retos. El artículo concluye haciendo un llamado a las instituciones y empresas para que promuevan la formación del personal, utilicen y reutilicen el conocimiento, desarrollen estrategias y metodologías innovadoraspara contribuir al desarrollo personal y social 2007 artículo científico 1317-5815 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41080108 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=410 Sapiens. Revista Universitaria de Investigación application/pdf Universidad Pedagógica Experimental Libertador Sapiens. Revista Universitaria de Investigación (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.8
title La creatividad e innovación en las Organizaciones
topic Educación
Innovación
Creatividad
Teorías de la organización
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41080108