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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Autónoma Metropolitana
2005
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41304308 |
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Sommario:
- Globalización y competitividad de las empresas: los recursos humanos Antonio Chamorro Mera Juan Luis Tato Jiménez Economía y Finanzas recursos humanos ventaja competitiva sostenible certificaciones sobre recursos humanos gestión estratégica de recursos humanos La globalización ha cambiado las formas de la competencia empresarial, que ahora estándominadas por los activos intangibles y por las personas que, o bien los componen o bienlos utilizan. Por ello, las empresas que actúan globalmente prestan atención especial a ladirección de sus Recursos Humanos, es decir que los toman como un componente estratégicoy, al mismo tiempo, su consideración como personas; esto es, atender a su dimensiónética y moral. Para ello se propone como primer paso de un camino que no es exclusivo niexcluyente, el empleo de certificaciones sobre Recursos Humanos. 2005 artículo científico 0185-3937 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41304308 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413 Análisis Económico application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Análisis Económico (México) Num.43 Vol.XX