Regulación salarial en el campo mexicano

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1. Verfasser: José Manuel Hernández Trujillo
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad Autónoma Metropolitana 2005
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author José Manuel Hernández Trujillo
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contents Regulación salarial en el campo mexicano José Manuel Hernández Trujillo Economía y Finanzas salarios regulación jornaleros agricultura Se analizan los mecanismos de regulación de la relación salarial en los mercados de trabajode frutas y hortalizas en México. Se parte de que los procesos de globalización han modi-ficado las condiciones en que se desarrollan las relaciones laborales en el campo, pero a suvez se observa que así como los empleadores desarrollan estrategias para reducir y homologarlos salarios; los jornaleros, mediante sus estrategias de sobrevivencia, tienen tambiéncapacidad para influir en la definición de los salarios. De igual manera, los enganchadores,dependiendo de las características de los mercados, también aprovechan estas condicionespara su beneficio, lo que hace que la regulación salarial no sea un proceso biunívoco, sinode múltiples determinaciones. 2005 artículo científico 0185-3937 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41304314 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413 Análisis Económico application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Análisis Económico (México) Num.43 Vol.XX
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Regulación salarial en el campo mexicano José Manuel Hernández Trujillo Economía y Finanzas salarios regulación jornaleros agricultura Se analizan los mecanismos de regulación de la relación salarial en los mercados de trabajode frutas y hortalizas en México. Se parte de que los procesos de globalización han modi-ficado las condiciones en que se desarrollan las relaciones laborales en el campo, pero a suvez se observa que así como los empleadores desarrollan estrategias para reducir y homologarlos salarios; los jornaleros, mediante sus estrategias de sobrevivencia, tienen tambiéncapacidad para influir en la definición de los salarios. De igual manera, los enganchadores,dependiendo de las características de los mercados, también aprovechan estas condicionespara su beneficio, lo que hace que la regulación salarial no sea un proceso biunívoco, sinode múltiples determinaciones. 2005 artículo científico 0185-3937 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41304314 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413 Análisis Económico application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Análisis Económico (México) Num.43 Vol.XX
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