Payán, L. F. (2015). Las brechas de género en la calidad del empleo en México. Una valoración basada en modelos de lógica difusa. Universidad Autónoma Metropolitana.
Cita Chicago Style (17a ed.)Payán, Lucio Flores. Las Brechas De Género En La Calidad Del Empleo En México. Una Valoración Basada En Modelos De Lógica Difusa. Universidad Autónoma Metropolitana, 2015.
Cita MLA (9a ed.)Payán, Lucio Flores. Las Brechas De Género En La Calidad Del Empleo En México. Una Valoración Basada En Modelos De Lógica Difusa. Universidad Autónoma Metropolitana, 2015.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.