Trabajo especializado y diferencial salarial
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Autónoma Metropolitana
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
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| _version_ | 1876466648403148800 |
|---|---|
| author | Juan Roberto Vargas Sánchez |
| author_facet | Juan Roberto Vargas Sánchez |
| contents | Trabajo especializado y diferencial salarial Juan Roberto Vargas Sánchez Economía y Finanzas organización diferencial salarial Especialización laboral En esta investigación se muestra que la estructura salarial de las economías de mercado es invariante y que los diferentes salarios de dicha estructura manifiestan una relación directa y positiva. El modelo que aquí se propone predice que en aquellas economías en las que los trabajadores-manufactura aporten mayores variaciones al producto o el estado de la ingeniería sea más avanzado, la desigualdad salarial debería ser menor en relación a una economía en la cual los trabajadores-manufactura aporten menores variaciones al producto o su estado de la ingeniería sea menos desarrollado. 2017 artículo científico 0185-3937 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41352782003 https://www.redalyc.org/journal/413/41352782003/ https://www.redalyc.org/journal/413/41352782003/html/ https://www.redalyc.org/journal/413/41352782003/41352782003.epub https://www.redalyc.org/journal/413/41352782003/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413 Análisis Económico application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Análisis Económico (México) Num.80 Vol.XXXII |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidad Autónoma Metropolitana |
| spellingShingle | Trabajo especializado y diferencial salarial Juan Roberto Vargas Sánchez Economía y Finanzas organización diferencial salarial Especialización laboral Trabajo especializado y diferencial salarial Juan Roberto Vargas Sánchez Economía y Finanzas organización diferencial salarial Especialización laboral En esta investigación se muestra que la estructura salarial de las economías de mercado es invariante y que los diferentes salarios de dicha estructura manifiestan una relación directa y positiva. El modelo que aquí se propone predice que en aquellas economías en las que los trabajadores-manufactura aporten mayores variaciones al producto o el estado de la ingeniería sea más avanzado, la desigualdad salarial debería ser menor en relación a una economía en la cual los trabajadores-manufactura aporten menores variaciones al producto o su estado de la ingeniería sea menos desarrollado. 2017 artículo científico 0185-3937 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41352782003 https://www.redalyc.org/journal/413/41352782003/ https://www.redalyc.org/journal/413/41352782003/html/ https://www.redalyc.org/journal/413/41352782003/41352782003.epub https://www.redalyc.org/journal/413/41352782003/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413 Análisis Económico application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Análisis Económico (México) Num.80 Vol.XXXII |
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| topic | Economía y Finanzas organización diferencial salarial Especialización laboral |
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