La rutinización del empleo en México
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Autónoma Metropolitana
2020
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876478406113099776 |
|---|---|
| author | Gloria Lizeth Ochoa Adame |
| author_facet | Gloria Lizeth Ochoa Adame |
| contents | La rutinización del empleo en México Gloria Lizeth Ochoa Adame Aldo Josafat Torres García Economía y Finanzas Rutinización cambio tecnológico desigualdad salarial Recientemente la literatura pone a discusión la Hipótesis de Cambio Tecnológico Sesgado por Rutina (HCTR), la cual manifiesta la presencia de una polarización del empleo que favorece a trabajadores de alta y baja habilidad en detrimento de los trabajadores que realizan tareas rutinarias, sin embargo, dicha hipótesis probada en países como México, podría mostrar resultados contrarios, por tal motivo, el objetivo de este trabajo es verificar si la HCTR se ha observado en este país. Para tal efecto se utiliza información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2012 a 2018; se analizan los salarios y la cantidad de mano de obra que realiza tareas abstractas, rutinarias y manuales; finalmente, se estiman regresiones cuantílicas para obtener los retornos al salario para cada uno de los grupos en los distintos niveles de la distribución del ingreso.JEL: J21, 033. 2020 artículo científico 0185-3937 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41364527003 https://www.redalyc.org/journal/413/41364527003/ https://www.redalyc.org/journal/413/41364527003/html/ https://www.redalyc.org/journal/413/41364527003/41364527003.epub https://www.redalyc.org/journal/413/41364527003/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413 Análisis Económico application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Análisis Económico (México) Num.88 Vol.XXXV |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2020 |
| publisher | Universidad Autónoma Metropolitana |
| spellingShingle | La rutinización del empleo en México Gloria Lizeth Ochoa Adame Economía y Finanzas Rutinización cambio tecnológico desigualdad salarial La rutinización del empleo en México Gloria Lizeth Ochoa Adame Aldo Josafat Torres García Economía y Finanzas Rutinización cambio tecnológico desigualdad salarial Recientemente la literatura pone a discusión la Hipótesis de Cambio Tecnológico Sesgado por Rutina (HCTR), la cual manifiesta la presencia de una polarización del empleo que favorece a trabajadores de alta y baja habilidad en detrimento de los trabajadores que realizan tareas rutinarias, sin embargo, dicha hipótesis probada en países como México, podría mostrar resultados contrarios, por tal motivo, el objetivo de este trabajo es verificar si la HCTR se ha observado en este país. Para tal efecto se utiliza información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2012 a 2018; se analizan los salarios y la cantidad de mano de obra que realiza tareas abstractas, rutinarias y manuales; finalmente, se estiman regresiones cuantílicas para obtener los retornos al salario para cada uno de los grupos en los distintos niveles de la distribución del ingreso.JEL: J21, 033. 2020 artículo científico 0185-3937 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41364527003 https://www.redalyc.org/journal/413/41364527003/ https://www.redalyc.org/journal/413/41364527003/html/ https://www.redalyc.org/journal/413/41364527003/41364527003.epub https://www.redalyc.org/journal/413/41364527003/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413 Análisis Económico application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Análisis Económico (México) Num.88 Vol.XXXV |
| title | La rutinización del empleo en México |
| topic | Economía y Finanzas Rutinización cambio tecnológico desigualdad salarial |
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