LA CUESTIÓN DE LAS PRÁCTICAS RELIGIOSAS EN EL ÁMBITO LABORAL: LA JURISPRUDENCIA DE ESTRASBURGO
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2015
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876462640498212864 |
|---|---|
| author | Silvia MESEGUER VELASCO |
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| contents | LA CUESTIÓN DE LAS PRÁCTICAS RELIGIOSAS EN EL ÁMBITO LABORAL: LA JURISPRUDENCIA DE ESTRASBURGO Silvia MESEGUER VELASCO Derecho Libertad religiosa relaciones laborales acomodación razonable El objetivo de este trabajo será analizar, a la luz de la sentencia Sessa c. Italia , cuál es el criterio del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en relación con la acomodación de las creencias religiosas en el ámbito laboral, y si este criterio es restrictivo en exceso hacia las minorías religiosas en el contexto de una sociedad multicultural. Junto a ello, nos plantearemos si se pueden apreciar algunos indicios que nos apunten hacia dónde se dirige la jurisprudencia de Estrasburgo en la búsqueda del equilibrio necesario entre el cumplimiento de las obligaciones laborales de los trabajadores y la celebración de sus festividades religiosas. 2015 artículo científico 0041-8633 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=42741552004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=427 Boletín Mexicano de Derecho Comparado application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Boletín Mexicano de Derecho Comparado (México) Num.144 Vol.XLVIII |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México |
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| topic | Derecho Libertad religiosa relaciones laborales acomodación razonable |
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