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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640259003 |
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Table of Contents:
- DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO. LA MATERNIDAD Y EL ACOSO SEXUAL Rosa E. BLANCO MATAMOROS Derecho El principio de la no discriminación ha estado presente en todo momento en la legislación costarricense, influenciando la cultura cívica nacional. Sin embargo, la cultura por razón de género ha sido más difícil de formar. El Estado, respondiendo a diferentes presiones internas y a compromisos internacionales, ha ratificado documentos protectores de los derechos humanos, especialmente de la mujer, del niño y de los trabajadores, y ha promulgado toda una legislación prohibitiva de la discriminación en general. A nivel judicial, la labor de los jueces ha sido de constante interpretación de la norma, buscando lograr una uniformidad cada vez más justa y equitativa. Las bases para eliminarla discriminación y lograr la igualdad están dadas, pero la lucha debe continuar para que la realidad coincida con esas bases. 2007 artículo científico 1870-4670 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640259003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4296 Revista Latinoamericana de Derecho Social application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Revista Latinoamericana de Derecho Social (México) Num.4