El derecho del trabajo y la prevención de la evasión fiscal en el ámbito de las relaciones laborales en la República Argentina

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Jorgelina Fulvia Alimenti
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Nacional Autónoma de México 2008
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author Jorgelina Fulvia Alimenti
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contents El derecho del trabajo y la prevención de la evasión fiscal en el ámbito de las relaciones laborales en la República Argentina Jorgelina Fulvia Alimenti Derecho El artículo aborda el tema de la clan-destinidad laboral como consecuencia del in-cumplimiento —total o parcial— por partedel empleador de su deber de registrar las re-laciones de trabajo, haciendo especial hinca-pié en las técnicas concebidas por el legisla-dor para combatir, desde el ordenamientolaboral, el llamado trabajo “en negro” (agra-vamiento de algunas indemnizaciones, forta-lecimiento de la posición del trabajador que intimaasuempleadorafindequeelcontratosea regularizado, responsabilidad de los fun-cionarios actuantes, etcétera). Se ocupa, asi-mismo, del rol que les cabe, en el abordaje deesta problemática, a la autoridad administra-tiva del trabajo y a la Administración Federalde Ingresos Públicos (AFIP), para concluirque no obstante las distintas políticas imple-mentadas, la falta de registro laboral sigueafectando a algo menos de la mitad de los tra-bajadores en Argentina. 2008 artículo científico 1870-4670 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640262004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4296 Revista Latinoamericana de Derecho Social application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Revista Latinoamericana de Derecho Social (México) Num.7
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publisher Universidad Nacional Autónoma de México
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Jorgelina Fulvia Alimenti
Derecho
El derecho del trabajo y la prevención de la evasión fiscal en el ámbito de las relaciones laborales en la República Argentina Jorgelina Fulvia Alimenti Derecho El artículo aborda el tema de la clan-destinidad laboral como consecuencia del in-cumplimiento —total o parcial— por partedel empleador de su deber de registrar las re-laciones de trabajo, haciendo especial hinca-pié en las técnicas concebidas por el legisla-dor para combatir, desde el ordenamientolaboral, el llamado trabajo “en negro” (agra-vamiento de algunas indemnizaciones, forta-lecimiento de la posición del trabajador que intimaasuempleadorafindequeelcontratosea regularizado, responsabilidad de los fun-cionarios actuantes, etcétera). Se ocupa, asi-mismo, del rol que les cabe, en el abordaje deesta problemática, a la autoridad administra-tiva del trabajo y a la Administración Federalde Ingresos Públicos (AFIP), para concluirque no obstante las distintas políticas imple-mentadas, la falta de registro laboral sigueafectando a algo menos de la mitad de los tra-bajadores en Argentina. 2008 artículo científico 1870-4670 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640262004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4296 Revista Latinoamericana de Derecho Social application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Revista Latinoamericana de Derecho Social (México) Num.7
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