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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2009
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640264001 |
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Table of Contents:
- ORGANIZACIÓN COMPLEJA DE EMPRESAS Y SUS EFECTOS EN EL DERECHO DEL TRABAJO. UNA VISIÓN COSTARRICENSE Fernando BOLAÑOS CÉSPEDES Derecho El presente trabajo aborda con unavisión global el fenómeno denominado poralgunos como la organización compleja deempresas, dentro del cual se inserta el temade la descentralización productiva, el llamadooutsourcing, la subcontratación y la interme-diación laborales. De esta forma, se analizanlas tendencias modernas en estos campos ysus principales causas; la legislación y la ju-risprudencia costarricense tanto en materiade intermediación laboral como de subcon-tratación, así como el tema de los llamadostrabajadores dependientes-independientes,como un fenómeno novedoso en el derechodel trabajo. El asunto es analizado a la luz defenómenos sociales propios de la sociedadcostarricense, y siempre en relación con laproblemática más amplia de la transforma-ción de las empresas y la figura de la subcon-tratación. 2009 artículo científico 1870-4670 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640264001 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4296 Revista Latinoamericana de Derecho Social application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Revista Latinoamericana de Derecho Social (México) Num.9