GERENCIAMENTO DE RISCOS DO TRABALHO COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NO CENÁRIO DA NOVA COMPETIÇÃO
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2010
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876451218671271936 |
|---|---|
| author | Susana METZ |
| author_facet | Susana METZ |
| contents | GERENCIAMENTO DE RISCOS DO TRABALHO COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NO CENÁRIO DA NOVA COMPETIÇÃO Susana METZ Derecho histas petitiva estratégia com ISO 31000:2009 competitividade O Gerenciamento de Riscos do Trabalho, como já demonstrado em estudo de caso(Metz, 2003), é um modelo de gestão eficaz para redução e prevenção de perdas —fi-nanceiras, de imagem e de sustentabilidade—, assim como, para solução e prevençãode conflitos, que tem como objetivo o desenvolvimento sustentável da empresa. Odesenvolvimento de um padrão internacional de Gerenciamento de Riscos por partedaInternational Organization for Standardization (ISO), publicado em 13 de novembro de2009 como ISO 31000:2009, sob título deGuidelines on principles and implementation ofrisk management, é um sinal de reconhecimento internacional da relevância deste mo-delo de gestão empresarial. Este artigo questiona se implantar o Gerenciamento deRiscos do Trabalho como estratégia empresarial cria diferencial competitivo no cená-rio da nova competição. 2010 artículo científico 1870-4670 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640266003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4296 Revista Latinoamericana de Derecho Social application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Revista Latinoamericana de Derecho Social (México) Num.11 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_429640266003 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México |
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| topic | Derecho histas petitiva estratégia com ISO 31000:2009 competitividade |
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