Determinantes de la desigualdad salarial en las regiones de México: 2005-2010. Una visión alternativa a la teoría del capital humano
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Autónoma del Estado de México
2014
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876486594048819200 |
|---|---|
| author | Blanca E. Garza acevedo |
| author_facet | Blanca E. Garza acevedo |
| contents | Determinantes de la desigualdad salarial en las regiones de México: 2005-2010. Una visión alternativa a la teoría del capital humano Blanca E. Garza acevedo Luis Quintana Romero Economía y Finanzas Habilidades desigualdad y determinación salarial Existe una fuerte desigualdad salarial en México que ha generado una gran concentración del ingreso. Este proceso no ha sido homogéneo. La teoría estándar sostiene que la creciente desigualdad salarial es el resultado de diferencias en capital humano. La presente investigación discute esta tesis y aporta evidencia empírica de la necesidad de incluir otras variables claves en la modelación de la determinación salarial, tales como la ocupación, las habilidades, la rama económica, el tamaño de la empresa y el grado de sindicalización de la fuerza de trabajo. 2014 artículo científico 2007-3062 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=431574249002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4315 Paradigma económico. Revista de economía regional y sectorial application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Paradigma económico. Revista de economía regional y sectorial (México) Num.1 Vol.6 |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2014 |
| publisher | Universidad Autónoma del Estado de México |
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| topic | Economía y Finanzas Habilidades desigualdad y determinación salarial |
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