Cultura y administración de Recursos Humanos en América Latina
Fuente:
Redalyc
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Portal Universia S.A.
2005
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| _version_ | 1876437524536098816 |
|---|---|
| author | Marta M. Elvira |
| author_facet | Marta M. Elvira |
| contents | Cultura y administración de Recursos Humanos en América Latina Marta M. Elvira Anabella Dávila Administración y Contabilidad América Latina Cultura de Trabajo Administración Latinoamericana Valores de Trabajo Latinoamericanos Administración Internacional de Recursos Humanos Las relaciones sociales y el respeto por la autoridad son características del modelo de administración latinoamericana.Estas características están basadas en valores del trabajo que forman un marco cultural apropiadopara entender cómo las organizaciones latinoamericanas administran sus recursos humanos. Este artículoexplora el desarrollo de la Administración de Recursos Humanos de acuerdo a este marco cultural enfocándoseen las prácticas de reclutamiento, selección y promoción, entrenamiento y desarrollo, recompensasy reconocimientos, sistemas de trabajo, comunicación y relaciones laborales, y su relación con el desempeñoorganizacional en América Latina. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300504 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.5 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_43300504 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Portal Universia S.A. |
| spellingShingle | Cultura y administración de Recursos Humanos en América Latina Marta M. Elvira Administración y Contabilidad América Latina Cultura de Trabajo Administración Latinoamericana Valores de Trabajo Latinoamericanos Administración Internacional de Recursos Humanos Cultura y administración de Recursos Humanos en América Latina Marta M. Elvira Anabella Dávila Administración y Contabilidad América Latina Cultura de Trabajo Administración Latinoamericana Valores de Trabajo Latinoamericanos Administración Internacional de Recursos Humanos Las relaciones sociales y el respeto por la autoridad son características del modelo de administración latinoamericana.Estas características están basadas en valores del trabajo que forman un marco cultural apropiadopara entender cómo las organizaciones latinoamericanas administran sus recursos humanos. Este artículoexplora el desarrollo de la Administración de Recursos Humanos de acuerdo a este marco cultural enfocándoseen las prácticas de reclutamiento, selección y promoción, entrenamiento y desarrollo, recompensasy reconocimientos, sistemas de trabajo, comunicación y relaciones laborales, y su relación con el desempeñoorganizacional en América Latina. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300504 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.5 |
| title | Cultura y administración de Recursos Humanos en América Latina |
| topic | Administración y Contabilidad América Latina Cultura de Trabajo Administración Latinoamericana Valores de Trabajo Latinoamericanos Administración Internacional de Recursos Humanos |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300504 |