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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300510 |
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| _version_ | 1866814243944267776 |
|---|---|
| author | Santiago Barba Vera |
| author_facet | Santiago Barba Vera |
| contents | La Sucesión de un CEO: la gestión de la crisis Santiago Barba Vera Administración y Contabilidad Crisis Liderazgo Motivación Comunicación Transparencia La crisis generada en una empresa por la sucesión de su máximo dirigente puede tener menores repercusionesen la marcha de la sociedad si es adecuadamente gestionada. Identificar un líder para la transición,una buena comunicación, transparencia y motivación son esenciales para una buena transición en la que lapérdida de conocimiento sea reducida. El apoyo y la participación del Consejo en este período son clavespara un cierre efectivo de la crisis. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300510 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.5 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_43300510 |
| language | es |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Portal Universia S.A. |
| spellingShingle | La Sucesión de un CEO: la gestión de la crisis Santiago Barba Vera Administración y Contabilidad Crisis Liderazgo Motivación Comunicación Transparencia La Sucesión de un CEO: la gestión de la crisis Santiago Barba Vera Administración y Contabilidad Crisis Liderazgo Motivación Comunicación Transparencia La crisis generada en una empresa por la sucesión de su máximo dirigente puede tener menores repercusionesen la marcha de la sociedad si es adecuadamente gestionada. Identificar un líder para la transición,una buena comunicación, transparencia y motivación son esenciales para una buena transición en la que lapérdida de conocimiento sea reducida. El apoyo y la participación del Consejo en este período son clavespara un cierre efectivo de la crisis. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300510 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.5 |
| title | La Sucesión de un CEO: la gestión de la crisis |
| topic | Administración y Contabilidad Crisis Liderazgo Motivación Comunicación Transparencia |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300510 |