Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300511 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- Las ventajas de la empresa flexible Manuel Cervantes Administración y Contabilidad movilidad teletrabajo flexibilidad conciliación de vida profesional y privada El entorno económico es cada vez más exigente. Por ello, las empresas deben dotarse de estructuras flexibles,tanto en lo que se refiere a sus tecnologías y procesos como en lo que se refiere a la fuerza de trabajo.Las políticas de flexibilidad en IBM son la respuesta de la Compañía a las necesidades individuales de losprofesionales que trabajan en la empresa. La flexibilidad es una necesidad de negocio y un modo de entenderlas relaciones laborales en beneficio de los empleados, de los clientes y de la propia empresa. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300511 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.5