Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos

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1. Verfasser:	Julia Núñez Tabales
Format:	Artículo científico
Sprache:	es
Veröffentlicht:	Portal Universia S.A. 2005
Schlagworte:	Administración y Contabilidad norma SA8000 grupos de interés Responsabilidad Social Corporativa
Online-Zugang:	Acceder al recurso
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author	Julia Núñez Tabales
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contents	Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos Julia Núñez Tabales Fernando J. Fuentes García Ricardo Veroz Herradón Administración y Contabilidad norma SA8000 grupos de interés Responsabilidad Social Corporativa En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300705 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.7
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institution	Redalyc
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publishDate	2005
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