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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300705 |
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| _version_ | 1866815520613859328 |
|---|---|
| author | Julia Núñez Tabales |
| author_facet | Julia Núñez Tabales |
| contents | Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos Julia Núñez Tabales Fernando J. Fuentes García Ricardo Veroz Herradón Administración y Contabilidad norma SA8000 grupos de interés Responsabilidad Social Corporativa En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300705 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.7 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_43300705 |
| language | es |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Portal Universia S.A. |
| spellingShingle | Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos Julia Núñez Tabales Administración y Contabilidad norma SA8000 grupos de interés Responsabilidad Social Corporativa Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos Julia Núñez Tabales Fernando J. Fuentes García Ricardo Veroz Herradón Administración y Contabilidad norma SA8000 grupos de interés Responsabilidad Social Corporativa En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300705 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.7 |
| title | Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos |
| topic | Administración y Contabilidad norma SA8000 grupos de interés Responsabilidad Social Corporativa |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300705 |