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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300705 |
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Table of Contents:
- Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos Julia Núñez Tabales Fernando J. Fuentes García Ricardo Veroz Herradón Administración y Contabilidad norma SA8000 grupos de interés Responsabilidad Social Corporativa En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000. 2005 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300705 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.7