Claves para abordar la transferencia de empleados en los contratos de outsourcing
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Portal Universia S.A.
2006
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876428921416712192 |
|---|---|
| author | Juan A. Zufiria |
| author_facet | Juan A. Zufiria |
| contents | Claves para abordar la transferencia de empleados en los contratos de outsourcing Juan A. Zufiria Administración y Contabilidad En este momento, muchas empresas españolas están apostando por el outsourcing(externalización) como herramienta para incrementar su competitividad.A menudo, el debate se centra en el impacto financiero o la eficiencia deloutsourcing, olvidando que el proceso de transferencia de empleados y la gestióndel conocimiento tienen una influencia directa en el éxito de estos proyectos.En este artículo, Juan A. Zufiria, director general del área de servicios deIBM España, expone las claves para conseguir que esta integración sea unéxito. En 10 años ha integrado en su plantilla en España a más de 2.300 personasprocedentes de contratos de outsourcing, fusiones y adquisiciones. Dosaños después de su transferencia, más del 93% de estos empleados continuabaen la compañía. 2006 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300907 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.9 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_43300907 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2006 |
| publisher | Portal Universia S.A. |
| spellingShingle | Claves para abordar la transferencia de empleados en los contratos de outsourcing Juan A. Zufiria Administración y Contabilidad Claves para abordar la transferencia de empleados en los contratos de outsourcing Juan A. Zufiria Administración y Contabilidad En este momento, muchas empresas españolas están apostando por el outsourcing(externalización) como herramienta para incrementar su competitividad.A menudo, el debate se centra en el impacto financiero o la eficiencia deloutsourcing, olvidando que el proceso de transferencia de empleados y la gestióndel conocimiento tienen una influencia directa en el éxito de estos proyectos.En este artículo, Juan A. Zufiria, director general del área de servicios deIBM España, expone las claves para conseguir que esta integración sea unéxito. En 10 años ha integrado en su plantilla en España a más de 2.300 personasprocedentes de contratos de outsourcing, fusiones y adquisiciones. Dosaños después de su transferencia, más del 93% de estos empleados continuabaen la compañía. 2006 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300907 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.9 |
| title | Claves para abordar la transferencia de empleados en los contratos de outsourcing |
| topic | Administración y Contabilidad |
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