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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301503 |
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Table of Contents:
- La evaluación del desempeño en las grandes empresas españolas Elena Vázquez Inchausti Administración y Contabilidad sempeño clusters Evaluación del de Este estudio analiza el diseño de los sistemas de evaluación del desempeño de directivosen una muestra de 52 grandes empresas españolas. A partir de la consideración delas principales decisiones consideradas estratégicas -propósito, evaluadores, indicadoresde desempeño, formato y frecuencia del feed-back- identificamos tres clusters deempresas. Aunque la clasificación recoge la distinción tradicional entre sistemas másbasados en comportamientos o en resultados, también encontramos algunas peculiaridadesdel contexto español. 2007 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301503 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.15