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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301505 |
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| _version_ | 1866585184488390656 |
|---|---|
| author | Isidro Peña García Pardo |
| author_facet | Isidro Peña García Pardo |
| contents | La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados Isidro Peña García Pardo Felipe Hernández Perlines Administración y Contabilidad resultados integración Recursos Humanos El objetivo principal de esta investigación es analizar la repercusión de la estrategiade recursos humanos sobre los resultados, en un sector concreto, y para dos gruposde empresas determinados: Cooperativas de Crédito y Cajas de Ahorros. Concarácter novedoso, introduciremos la variable integración de la Dirección de RecursosHumanos como moderadora de la relación estrategia de recursos humanos-resultados,de tal forma que la eficiencia de la primera queda supeditada a la consecuciónde altos niveles de integración de la función de personal 2007 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301505 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.15 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_43301505 |
| language | es |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Portal Universia S.A. |
| spellingShingle | La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados Isidro Peña García Pardo Administración y Contabilidad resultados integración Recursos Humanos La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados Isidro Peña García Pardo Felipe Hernández Perlines Administración y Contabilidad resultados integración Recursos Humanos El objetivo principal de esta investigación es analizar la repercusión de la estrategiade recursos humanos sobre los resultados, en un sector concreto, y para dos gruposde empresas determinados: Cooperativas de Crédito y Cajas de Ahorros. Concarácter novedoso, introduciremos la variable integración de la Dirección de RecursosHumanos como moderadora de la relación estrategia de recursos humanos-resultados,de tal forma que la eficiencia de la primera queda supeditada a la consecuciónde altos niveles de integración de la función de personal 2007 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301505 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.15 |
| title | La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados |
| topic | Administración y Contabilidad resultados integración Recursos Humanos |
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