Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301505 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados Isidro Peña García Pardo Felipe Hernández Perlines Administración y Contabilidad resultados integración Recursos Humanos El objetivo principal de esta investigación es analizar la repercusión de la estrategiade recursos humanos sobre los resultados, en un sector concreto, y para dos gruposde empresas determinados: Cooperativas de Crédito y Cajas de Ahorros. Concarácter novedoso, introduciremos la variable integración de la Dirección de RecursosHumanos como moderadora de la relación estrategia de recursos humanos-resultados,de tal forma que la eficiencia de la primera queda supeditada a la consecuciónde altos niveles de integración de la función de personal 2007 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301505 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.15