Cambio organizativo por las TIC en la empresa financiera: el caso de Renta 4

Fuente: Redalyc
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Main Author: Jorge Sainz
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Portal Universia S.A. 2008
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author Jorge Sainz
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contents Cambio organizativo por las TIC en la empresa financiera: el caso de Renta 4 Jorge Sainz David Gómez Administración y Contabilidad TIC cambio tecnológico cambio organizativo La irrupción de las TIC a finales de los años 90 obligó a las empresas a transformar su estructura organizativa. El sector financiero fue uno de los más afectados ya que el nuevo paradigma tecnológico coincidió en el tiempo con un cambio regulatorio y una modificación del entorno competitivo. Sin embargo no todos los jugadores reaccionaron de la misma forma y obtuvieron el éxito. En Renta 4 el éxito estuvo vinculado al compromiso de la dirección y a la aceptación transversal de la nueva organización y funciones. 2008 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301706 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.17
format Artículo científico
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institution Redalyc
language es
publishDate 2008
publisher Portal Universia S.A.
spellingShingle Cambio organizativo por las TIC en la empresa financiera: el caso de Renta 4
Jorge Sainz
Administración y Contabilidad
TIC
cambio tecnológico
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Cambio organizativo por las TIC en la empresa financiera: el caso de Renta 4 Jorge Sainz David Gómez Administración y Contabilidad TIC cambio tecnológico cambio organizativo La irrupción de las TIC a finales de los años 90 obligó a las empresas a transformar su estructura organizativa. El sector financiero fue uno de los más afectados ya que el nuevo paradigma tecnológico coincidió en el tiempo con un cambio regulatorio y una modificación del entorno competitivo. Sin embargo no todos los jugadores reaccionaron de la misma forma y obtuvieron el éxito. En Renta 4 el éxito estuvo vinculado al compromiso de la dirección y a la aceptación transversal de la nueva organización y funciones. 2008 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43301706 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.17
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