La formación en la empresa española: ¿sólo se busca mejorar los resultados organizacionales?
Fuente:
Redalyc
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1876442369035862016 |
|---|---|
| author | Antonio Aragón- Sánchez |
| author_facet | Antonio Aragón- Sánchez |
| contents | La formación en la empresa española: ¿sólo se busca mejorar los resultados organizacionales? Antonio Aragón- Sánchez Nuria Nevers Esteban- Lloret Administración y Contabilidad Formación legitimidad contexto institucional resultados organizacionales La formación de los empleados es una de las prácticas de recursos humanos más utilizadas por las empresas para mejorar su competitividad. La pregunta que nos hacemos en este trabajo es si las empresas buscan algo más que mejorar sus resultados y su competitividad cuando hacen formación. Veremos, con una muestra de 374 grandes empresas españolas, que las empresas cuando realizan formación buscan, además de mejorar sus resultados, mejorar también su legitimidad. 2010 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43315587002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.26 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_43315587002 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Portal Universia S.A. |
| spellingShingle | La formación en la empresa española: ¿sólo se busca mejorar los resultados organizacionales? Antonio Aragón- Sánchez Administración y Contabilidad Formación legitimidad contexto institucional resultados organizacionales La formación en la empresa española: ¿sólo se busca mejorar los resultados organizacionales? Antonio Aragón- Sánchez Nuria Nevers Esteban- Lloret Administración y Contabilidad Formación legitimidad contexto institucional resultados organizacionales La formación de los empleados es una de las prácticas de recursos humanos más utilizadas por las empresas para mejorar su competitividad. La pregunta que nos hacemos en este trabajo es si las empresas buscan algo más que mejorar sus resultados y su competitividad cuando hacen formación. Veremos, con una muestra de 374 grandes empresas españolas, que las empresas cuando realizan formación buscan, además de mejorar sus resultados, mejorar también su legitimidad. 2010 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43315587002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.26 |
| title | La formación en la empresa española: ¿sólo se busca mejorar los resultados organizacionales? |
| topic | Administración y Contabilidad Formación legitimidad contexto institucional resultados organizacionales |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43315587002 |