Reputación percibida por los directivos de auditoras de cuentas españolas

Fuente: Redalyc
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Main Author: Inocencia Mª Martínez-León
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Portal Universia S.A. 2012
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author Inocencia Mª Martínez-León
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contents Reputación percibida por los directivos de auditoras de cuentas españolas Inocencia Mª Martínez-León Isabel Olmedo-Cifuentes Administración y Contabilidad Auditoras Reputación Directivos Dimensiones de la Reputación Modelo de Reputación Percibida La reputación corporativa es un activo intangible fundamental para las organizaciones, sobretodo para aquellas que prestan servicios intensivos en mano de obra, pues permite crear y sostener ventajas competitivas. Puesto que los directivos son básicos en la creación y comunicación de la reputación, el objetivo de este trabajo es determinar su modelo de reputación percibida. Así, se identifican Recursos Humanos, Ética y Fidelidad, Reputación en los Medios, Buen Funcionamiento, Respeto y Credibilidad, y Responsabilidad medioambiental como las dimensiones específicas que afectan en mayor grado a la reputación percibida por directivos de empresas de servicios, entre las que se encuentran las auditoras de cuentas que operan en España. Dichas dimensiones facilitan la gestión estratégica de la reputación. 2012 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43323842005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.35
format Artículo científico
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institution Redalyc
language es
publishDate 2012
publisher Portal Universia S.A.
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Modelo de Reputación Percibida
Reputación percibida por los directivos de auditoras de cuentas españolas Inocencia Mª Martínez-León Isabel Olmedo-Cifuentes Administración y Contabilidad Auditoras Reputación Directivos Dimensiones de la Reputación Modelo de Reputación Percibida La reputación corporativa es un activo intangible fundamental para las organizaciones, sobretodo para aquellas que prestan servicios intensivos en mano de obra, pues permite crear y sostener ventajas competitivas. Puesto que los directivos son básicos en la creación y comunicación de la reputación, el objetivo de este trabajo es determinar su modelo de reputación percibida. Así, se identifican Recursos Humanos, Ética y Fidelidad, Reputación en los Medios, Buen Funcionamiento, Respeto y Credibilidad, y Responsabilidad medioambiental como las dimensiones específicas que afectan en mayor grado a la reputación percibida por directivos de empresas de servicios, entre las que se encuentran las auditoras de cuentas que operan en España. Dichas dimensiones facilitan la gestión estratégica de la reputación. 2012 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43323842005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.35
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