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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Portal Universia S.A.
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43335414001 |
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Table of Contents:
- El Enriquecimiento Trabajo-Familia: Nuevo Enfoque en el Estudio de la Conciliación y la Satisfacción Laboral de los Empleados Manuela Pérez Pérez María José Vela Jiménez Silvia Abella Garcés Ángel Martínez Sánchez Administración y Contabilidad familia Satisfacción laboral Enriquecimiento trabajo Conflicto trabajofamilia Flexibilidad recursos humanos Este trabajo estudia el enriquecimiento trabajo-familia como nexo explicativo del efecto que las prácticas flexibles de recursos humanos tienen sobre la satisfacción laboral y el compromiso organizativo de los empleados. Los resultados de un estudio empírico a empresas españolas familiarmente responsables indican que el poder explicativo del enriquecimiento en sentido positivo es mayor que el del conflicto en sentido negativo. 2015 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43335414001 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.45