La generación de valor a partir de innovaciones organizativas: Efectos directos y moderadores
Fuente:
Redalyc
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Portal Universia S.A.
2015
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| _version_ | 1876441754421428224 |
|---|---|
| author | Paula Anzola |
| author_facet | Paula Anzola |
| contents | La generación de valor a partir de innovaciones organizativas: Efectos directos y moderadores Paula Anzola Cristina Bayona-Sáez Teresa García-Marco Administración y Contabilidad caso de estudio generación de valor desempeño empresarial innovación organizativa Los estudios dedicados a la gestión de la innovación y al efecto de ésta en el desempeño empresarial constituyen uno de los campos más fértiles en la literatura organizativa de los últimos años. Sin embargo, el impacto positivo de la innovación no se circunscribe únicamente a las prácticas de innovación tecnológica. Este artículo analiza cómo las empresas generan valor a través de las prácticas de innovación organizativa. A través de un caso de estudio, se analiza el proceso de innovación organizativa llevado a cabo por una empresa, ilustrando cómo las implicaciones derivadas del mismo contribuyeron a la creación de valor, y atendiendo tanto a los efectos directos como al efecto conjunto de la innovación organizativa y la innovación tecnológica. 2015 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43338730004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.46 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_43338730004 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Portal Universia S.A. |
| spellingShingle | La generación de valor a partir de innovaciones organizativas: Efectos directos y moderadores Paula Anzola Administración y Contabilidad caso de estudio generación de valor desempeño empresarial innovación organizativa La generación de valor a partir de innovaciones organizativas: Efectos directos y moderadores Paula Anzola Cristina Bayona-Sáez Teresa García-Marco Administración y Contabilidad caso de estudio generación de valor desempeño empresarial innovación organizativa Los estudios dedicados a la gestión de la innovación y al efecto de ésta en el desempeño empresarial constituyen uno de los campos más fértiles en la literatura organizativa de los últimos años. Sin embargo, el impacto positivo de la innovación no se circunscribe únicamente a las prácticas de innovación tecnológica. Este artículo analiza cómo las empresas generan valor a través de las prácticas de innovación organizativa. A través de un caso de estudio, se analiza el proceso de innovación organizativa llevado a cabo por una empresa, ilustrando cómo las implicaciones derivadas del mismo contribuyeron a la creación de valor, y atendiendo tanto a los efectos directos como al efecto conjunto de la innovación organizativa y la innovación tecnológica. 2015 artículo científico 1698-5117 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43338730004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=433 Universia Business Review application/pdf Portal Universia S.A. Universia Business Review (España) Num.46 |
| title | La generación de valor a partir de innovaciones organizativas: Efectos directos y moderadores |
| topic | Administración y Contabilidad caso de estudio generación de valor desempeño empresarial innovación organizativa |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43338730004 |