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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidade Federal Fluminense
2009
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742835003 |
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Table des matières:
- EL GERENTE DESCARTABLE: UN DILEMA ENTRE LA OPTIMIZACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD Y LA MINIMIZACIÓN DEL BIEN-ESTAR SOCIAL. Istvan Karoly Kasznar Administración y Contabilidad Este artículo caracteriza y muestra una importante alternativa de contratación de trabajadoresespecializados, de buena formación superior, normalmente universitária, que se ven transformados envendedores, hazen parte de la fuerza de ventas y promueven en La realidad los resultados económicosy financieros empresariales que se buscan en políticas de Marketing.El autor muestra que motivadaspor la busca de resultados inmediatos, numerosas instituciones financieras han optado por lacontratación de una mano de obra que es predominantemente descartable. Se usa, se pone fuera.Enquanto esa mano de obra tiene y muestra alta productividad y el mercado de crédito está caliente, eltrabajador se mantiene en la empresa. Basta que los rendimientos, que son naturalmente cíclicos,caigan, que la amenaza de la demision y del descarte ocurra. Esto crea sequelas en las empresas, entreellas la falta de fidelidad. Y en los sujetos descartados, puede producir efectos como desmotivación,depresión, y falta de cooperativismo con la empresa originalmente contratante. 2009 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742835003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.1 Vol.3