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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal Fluminense
2010
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742838002 |
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Table of Contents:
- CULTURA ORGANIZACIONAL EM HOSPITAIS PRIVADOS DE NATAL/RN Lidiane de Medeiros Lucena José Arimatés de Oliveira Administración y Contabilidad Cultura hospitalar Cultura organizacional Práticas e valoresorganizacionais O presente trabalho teve como objetivo caracterizar a cultura organizacional dos hospitais,enfatizando as práticas e os valores organizacionais. A metodologia utilizada na pesquisa foide caráter descritivo e explicativo. A pesquisa ocorreu através da aplicação do InstrumentoBrasileiro para a Avaliação da Cultura Organizacional –IBACO, com 283 sujeitosdistribuídos em três hospitais da rede privada de Natal/RN. As evidências encontradas peloestudo foram analisadas através do software estatístico SPSS, com a técnica multivariada deanálise fatorial. A partir dessa análise, foram obtidos cinco fatores distribuídos entre práticas evalores organizacionais, que foram: as práticas de recompensa e treinamento; integraçãoexterna e promoção dorelacionamento interpessoal; e, os valores de satisfação, bem-estar ecooperação dos empregados e profissionalismo competitivo. De forma geral, a prática quemais se destacou foi a de recompensa e treinamento, enquanto o valor de destaque foi o desatisfação, bem-estar e cooperação dos empregados. 2010 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742838002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.1 Vol.4