DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE COMING OUT
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal Fluminense
2014
|
| Schlagworte: | |
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| _version_ | 1876491336386871296 |
|---|---|
| author | Henrique Luiz Caproni Neto |
| author_facet | Henrique Luiz Caproni Neto |
| contents | DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE COMING OUT Henrique Luiz Caproni Neto Luiz Alex Silva Saraiva Renata de Almeida Bicalho Administración y Contabilidad Não Trabalho Coming out Organizações heterossexuais O presente artigo busca analisar a vivência de sexualidade para trabalhadores nãoheterossexuais a partir de suas reflexões acerca dos limites, possibilidades e consequências do processo de assunção de suas sexualidades no ambiente organizacional. Assim, revisitamos pesquisas sobre os homossexuais no ambiente de trabalho, discutimos sobre a diversidade nas organizações e no trabalho, o coming out e a busca de valorização da identidade dos homossexuais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, utilizamos a história oral com foco na trajetória profissional para as entrevistas e apreciamos os dados por meio da análise de conteúdo temática qualitativa por duas categorias: identidade e estigma, e diversidade e coming out. De modo geral, enfatizamos alguns fatores que facilitam ou dificultam a assunção e os impactos desta para os participantes da pesquisa. Destacamos a busca de uma visão reflexiva e humanista quanto aos não-heterossexuais nas organizações e no trabalho. 2014 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742852007 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.1 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_441742852007 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Universidade Federal Fluminense |
| spellingShingle | DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE COMING OUT Henrique Luiz Caproni Neto Administración y Contabilidad Não Trabalho Coming out Organizações heterossexuais DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE COMING OUT Henrique Luiz Caproni Neto Luiz Alex Silva Saraiva Renata de Almeida Bicalho Administración y Contabilidad Não Trabalho Coming out Organizações heterossexuais O presente artigo busca analisar a vivência de sexualidade para trabalhadores nãoheterossexuais a partir de suas reflexões acerca dos limites, possibilidades e consequências do processo de assunção de suas sexualidades no ambiente organizacional. Assim, revisitamos pesquisas sobre os homossexuais no ambiente de trabalho, discutimos sobre a diversidade nas organizações e no trabalho, o coming out e a busca de valorização da identidade dos homossexuais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, utilizamos a história oral com foco na trajetória profissional para as entrevistas e apreciamos os dados por meio da análise de conteúdo temática qualitativa por duas categorias: identidade e estigma, e diversidade e coming out. De modo geral, enfatizamos alguns fatores que facilitam ou dificultam a assunção e os impactos desta para os participantes da pesquisa. Destacamos a busca de uma visão reflexiva e humanista quanto aos não-heterossexuais nas organizações e no trabalho. 2014 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742852007 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.1 Vol.8 |
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| topic | Administración y Contabilidad Não Trabalho Coming out Organizações heterossexuais |
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