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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal Fluminense
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742857009 |
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Table of Contents:
- ESCALA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL POLICIAL MILITAR (EIPPM): EVIDÊNCIAS DE VALIDADE FATORIAL E PREDITIVA Thiago Gomes Nascimento Cláudio Vaz Torres Breno Giovanni Adaid-Castro Administración y Contabilidad Polícia militar Validação de medidas Identidade profissional O constructo Identidade Profissional tem sido apontado com útil para a compreensão do comportamento humano no trabalho; contudo falta uma medida confiável da identidade profissional. O presente trabalho buscou desenvolver essa medida, testá-la no âmbito da Polícia Militar do Distrito Federal e validá-la psicometricamente. Entrevistas realizadas com doze policiais, soldados, cabos e sargentos e a alicerce teórico da Teoria da Identidade Social de Tajfel (1982-83), identidade no trabalho e identidade organizacional serviram de base para a elaboração das questões. O questionário foi respondido por 600 indivíduos. Com procedimentos de análise fatorial, com rotação oblíqua, foram finalmente identificadas cinco fatores da identidade profissional percebida. (1) Ambiente institucional e profissional favorável (α = 0,81), (2) Relacionamento conflituoso no trabalho (α = 0,70), (3) Abertura no trabalho (α = 0,85), (4) Vocação policial (α = 0,65) e (5) Respeito profissional e social (α = 0,64). Uma vez comprovada à adequação dos cinco Fatores descritos, justifica-se considerá-los para compreender os antecedentes da formação da Identidade Profissional do Policial Militar do DF. O cálculo do alfa de Cronbach indicou um índice de confiabilidade adequado para a utilização do instrumento. 2015 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441742857009 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.2 Vol.9