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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal Fluminense
2016
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441749113003 |
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| _version_ | 1866812901256331264 |
|---|---|
| author | Fernanda Pauletto D’Arrigo |
| author_facet | Fernanda Pauletto D’Arrigo |
| contents | PROPRIEDADE PSICOLÓGICA, PODER E INTENÇÃO DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Fernanda Pauletto D’Arrigo Ana Virginia Albercini Giordani Bertolini Claudia Prantz Eric Charles Dorion Administración y Contabilidad Poder Jovens empreendedores Intenção de compartilhar conhecimento Propriedade psicológica do conhecimento O ambiente organizacional é cenário para o desenvolvimento de inúmeras relações de poder. O sentimento de poder pode estar relacionado à posição ocupada, a influência sobre os demais, além do conhecimento sobre os produtos, processos e rotinas da organização. O fato de deter conhecimento gera o sentimento de poder na organização e com isso, compartilhar este conhecimento pode criar a sensação de perda do poder. Por isso, o objetivo deste trabalho foi identificar a influência da propriedade psicológica na intenção de compartilhar este conhecimento com os demais membros e o sentimento de poder do indivíduo na organização. Para identificar tal influência, a pesquisa possui abordagem quantitativa descritiva e ouviu 89 diretores de uma associação de jovens empreendedores da região da Serra Gaúcha, no Rio Grande do Sul. A análise dos dados indica que a propriedade psicológica do conhecimento afeta a intenção de compartilhar conhecimento tácito e explícito com os demais membros da organização. 2016 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441749113003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.4 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_441749113003 |
| language | pt |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidade Federal Fluminense |
| spellingShingle | PROPRIEDADE PSICOLÓGICA, PODER E INTENÇÃO DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Fernanda Pauletto D’Arrigo Administración y Contabilidad Poder Jovens empreendedores Intenção de compartilhar conhecimento Propriedade psicológica do conhecimento PROPRIEDADE PSICOLÓGICA, PODER E INTENÇÃO DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Fernanda Pauletto D’Arrigo Ana Virginia Albercini Giordani Bertolini Claudia Prantz Eric Charles Dorion Administración y Contabilidad Poder Jovens empreendedores Intenção de compartilhar conhecimento Propriedade psicológica do conhecimento O ambiente organizacional é cenário para o desenvolvimento de inúmeras relações de poder. O sentimento de poder pode estar relacionado à posição ocupada, a influência sobre os demais, além do conhecimento sobre os produtos, processos e rotinas da organização. O fato de deter conhecimento gera o sentimento de poder na organização e com isso, compartilhar este conhecimento pode criar a sensação de perda do poder. Por isso, o objetivo deste trabalho foi identificar a influência da propriedade psicológica na intenção de compartilhar este conhecimento com os demais membros e o sentimento de poder do indivíduo na organização. Para identificar tal influência, a pesquisa possui abordagem quantitativa descritiva e ouviu 89 diretores de uma associação de jovens empreendedores da região da Serra Gaúcha, no Rio Grande do Sul. A análise dos dados indica que a propriedade psicológica do conhecimento afeta a intenção de compartilhar conhecimento tácito e explícito com os demais membros da organização. 2016 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441749113003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.4 Vol.10 |
| title | PROPRIEDADE PSICOLÓGICA, PODER E INTENÇÃO DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES |
| topic | Administración y Contabilidad Poder Jovens empreendedores Intenção de compartilhar conhecimento Propriedade psicológica do conhecimento |
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