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Autore principale: Fernanda Pauletto D’Arrigo
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Universidade Federal Fluminense 2016
Soggetti:
Accesso online:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441749113003
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author Fernanda Pauletto D’Arrigo
author_facet Fernanda Pauletto D’Arrigo
contents PROPRIEDADE PSICOLÓGICA, PODER E INTENÇÃO DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Fernanda Pauletto D’Arrigo Ana Virginia Albercini Giordani Bertolini Claudia Prantz Eric Charles Dorion Administración y Contabilidad Poder Jovens empreendedores Intenção de compartilhar conhecimento Propriedade psicológica do conhecimento O ambiente organizacional é cenário para o desenvolvimento de inúmeras relações de poder. O sentimento de poder pode estar relacionado à posição ocupada, a influência sobre os demais, além do conhecimento sobre os produtos, processos e rotinas da organização. O fato de deter conhecimento gera o sentimento de poder na organização e com isso, compartilhar este conhecimento pode criar a sensação de perda do poder. Por isso, o objetivo deste trabalho foi identificar a influência da propriedade psicológica na intenção de compartilhar este conhecimento com os demais membros e o sentimento de poder do indivíduo na organização. Para identificar tal influência, a pesquisa possui abordagem quantitativa descritiva e ouviu 89 diretores de uma associação de jovens empreendedores da região da Serra Gaúcha, no Rio Grande do Sul. A análise dos dados indica que a propriedade psicológica do conhecimento afeta a intenção de compartilhar conhecimento tácito e explícito com os demais membros da organização. 2016 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441749113003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.4 Vol.10
format Artículo científico
id redalyc_441749113003
language pt
publishDate 2016
publisher Universidade Federal Fluminense
spellingShingle PROPRIEDADE PSICOLÓGICA, PODER E INTENÇÃO DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Fernanda Pauletto D’Arrigo
Administración y Contabilidad
Poder
Jovens empreendedores
Intenção de compartilhar conhecimento
Propriedade psicológica do conhecimento
PROPRIEDADE PSICOLÓGICA, PODER E INTENÇÃO DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Fernanda Pauletto D’Arrigo Ana Virginia Albercini Giordani Bertolini Claudia Prantz Eric Charles Dorion Administración y Contabilidad Poder Jovens empreendedores Intenção de compartilhar conhecimento Propriedade psicológica do conhecimento O ambiente organizacional é cenário para o desenvolvimento de inúmeras relações de poder. O sentimento de poder pode estar relacionado à posição ocupada, a influência sobre os demais, além do conhecimento sobre os produtos, processos e rotinas da organização. O fato de deter conhecimento gera o sentimento de poder na organização e com isso, compartilhar este conhecimento pode criar a sensação de perda do poder. Por isso, o objetivo deste trabalho foi identificar a influência da propriedade psicológica na intenção de compartilhar este conhecimento com os demais membros e o sentimento de poder do indivíduo na organização. Para identificar tal influência, a pesquisa possui abordagem quantitativa descritiva e ouviu 89 diretores de uma associação de jovens empreendedores da região da Serra Gaúcha, no Rio Grande do Sul. A análise dos dados indica que a propriedade psicológica do conhecimento afeta a intenção de compartilhar conhecimento tácito e explícito com os demais membros da organização. 2016 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441749113003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.4 Vol.10
title PROPRIEDADE PSICOLÓGICA, PODER E INTENÇÃO DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
topic Administración y Contabilidad
Poder
Jovens empreendedores
Intenção de compartilhar conhecimento
Propriedade psicológica do conhecimento
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