Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal Fluminense
2021
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441769867010 https://www.redalyc.org/journal/4417/441769867010/ https://www.redalyc.org/journal/4417/441769867010/html/ https://www.redalyc.org/journal/4417/441769867010/441769867010.epub https://www.redalyc.org/journal/4417/441769867010/movil https://doi.org/10.12712/rpca.v15i4.51399 |
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Inhaltsangabe:
- SÍNDROME DA ABELHA RAINHA? UMA COMPARAÇÃO AO AVANÇO DE CARREIRA ENTRE MULHERES SENIORES E JUNIORES Bruno Felix Rozélia Laurett Mary Correia Moreira Kalume Administración y Contabilidad Gênero Carreira Mulheres Síndrome da Abelha Rainha O objetivo foi comparar as expectativas que mulheres seniores e juniores possuem umas das outras no que se refere ao comportamento de assistência, ao engajamento e as motivações de mulheres seniores para ajudar mulheres juniores a progredirem na carreira. Utilizou-se o Teste t e MANOVA. Com relação ao comportamento de assistência, as mulheres juniores avaliaram que as mulheres seniores as ajudam menos do que poderiam ajudar; no engajamento com a carreira, as mulheres seniores consideram que as mulheres juniores deveriam se empenhar mais nesse processo; quanto as motivações de ajuda, constatou-se que as mulheres seniores se consideram com níveis mais baixos de autopromoção, e níveis mais altos de motivação pelo benefício a outros e satisfação intrínseca do que as mulheres juniores as consideram. 2021 artículo científico 1982-2596 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=441769867010 https://www.redalyc.org/journal/4417/441769867010/ https://www.redalyc.org/journal/4417/441769867010/html/ https://www.redalyc.org/journal/4417/441769867010/441769867010.epub https://www.redalyc.org/journal/4417/441769867010/movil https://doi.org/10.12712/rpca.v15i4.51399 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4417 Revista Pensamento Contemporâneo em Administração application/pdf Universidade Federal Fluminense Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (Brasil) Num.4 Vol.15