Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo

Fuente: Redalyc

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Détails bibliographiques
Auteur principal:	Sergio M. Madero-Gómez
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Universidad Autónoma de Tamaulipas 2018
Sujets:	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) México liderazgo motivación Recursos humanos comportamiento organizacional
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