Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Sergio M. Madero-Gómez
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	es
Publicado:	Universidad Autónoma de Tamaulipas 2018
Materias:	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) México liderazgo motivación Recursos humanos comportamiento organizacional
Acceso en línea:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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