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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
2016
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451854875004 |
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| _version_ | 1866815021411991552 |
|---|---|
| author | Camila Costa Torres |
| author_facet | Camila Costa Torres |
| contents | Trabalhadores Descartáveis? Condição de Terceirizado e Mal-Estar no Trabalho Camila Costa Torres Mário César Ferreira Rodrigo Rezende Ferreira Psicología Trabalho terceirização qua lidade de vida no trabalho Investigar os impactos sobre os trabal hadores do processo de terceirização, que se opera no mundo corporativo, tem sido um desafio importante para as ciências do trabalho e da saúde, espe cialmente para as organizações. Nesse sentido, objetivou-se nesta pesquisa in vestigar as fontes de mal-estar no trabalho entre terceirizados em um a Instituição de Ensino Superior brasileira. Considerou-se válidas as respostas de 189 trabalhadores à uma questão aberta do Inventário de Avalia ção de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), aplicado por meio de um survey virtual. Utilizou-se o aplicativo IRaMuTeQ, de análise de conteúdo , para o tratamento dos dados e identificou-se os núcleos temático s estruturadores do discurso dos participantes. Nos resultados, as principais fontes de mal-estar percebidas pelos respondentes foram: (a) tratamento desrespeitoso por parte das outras pessoas e baixo salário; (b) distância casa-trabalho e duração da jornada; e (c) condições de trabalho pr ecárias. A situação é crítica para os terceirizados, que revelam dificuldad e de mobilização do coletivo para modificar a realidade. Os achados da pesquisa apontam para a necessidade de intervenção nas causas organiza cionais geradoras do mal-estar no trabalho, por meio da formulação de po lítica e de programa de QVT. Eles também fornecem pistas para novos estudos. 2016 artículo científico 1808-4281 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451854875004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4518 Estudos e Pesquisas em Psicologia application/pdf Universidade do Estado do Rio de Janeiro Estudos e Pesquisas em Psicologia (Brasil) Num.3 Vol.16 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_451854875004 |
| language | pt |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidade do Estado do Rio de Janeiro |
| spellingShingle | Trabalhadores Descartáveis? Condição de Terceirizado e Mal-Estar no Trabalho Camila Costa Torres Psicología Trabalho terceirização qua lidade de vida no trabalho Trabalhadores Descartáveis? Condição de Terceirizado e Mal-Estar no Trabalho Camila Costa Torres Mário César Ferreira Rodrigo Rezende Ferreira Psicología Trabalho terceirização qua lidade de vida no trabalho Investigar os impactos sobre os trabal hadores do processo de terceirização, que se opera no mundo corporativo, tem sido um desafio importante para as ciências do trabalho e da saúde, espe cialmente para as organizações. Nesse sentido, objetivou-se nesta pesquisa in vestigar as fontes de mal-estar no trabalho entre terceirizados em um a Instituição de Ensino Superior brasileira. Considerou-se válidas as respostas de 189 trabalhadores à uma questão aberta do Inventário de Avalia ção de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), aplicado por meio de um survey virtual. Utilizou-se o aplicativo IRaMuTeQ, de análise de conteúdo , para o tratamento dos dados e identificou-se os núcleos temático s estruturadores do discurso dos participantes. Nos resultados, as principais fontes de mal-estar percebidas pelos respondentes foram: (a) tratamento desrespeitoso por parte das outras pessoas e baixo salário; (b) distância casa-trabalho e duração da jornada; e (c) condições de trabalho pr ecárias. A situação é crítica para os terceirizados, que revelam dificuldad e de mobilização do coletivo para modificar a realidade. Os achados da pesquisa apontam para a necessidade de intervenção nas causas organiza cionais geradoras do mal-estar no trabalho, por meio da formulação de po lítica e de programa de QVT. Eles também fornecem pistas para novos estudos. 2016 artículo científico 1808-4281 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451854875004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4518 Estudos e Pesquisas em Psicologia application/pdf Universidade do Estado do Rio de Janeiro Estudos e Pesquisas em Psicologia (Brasil) Num.3 Vol.16 |
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| topic | Psicología Trabalho terceirização qua lidade de vida no trabalho |
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