Revisão bibliométrica da produção brasileira sobre turnover no período de 1980 a 2015
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
2017
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876424419551739904 |
|---|---|
| author | Francielle Machado Beria |
| author_facet | Francielle Machado Beria |
| contents | Revisão bibliométrica da produção brasileira sobre turnover no período de 1980 a 2015 Francielle Machado Beria Isadora Ligorio Marcelle Matiazo Pinhatti Daniela Boucinha Manoela Ziebell de Oliveira Psicología Revisão rotatividade administração recursos hum anos Rotatividade, ou turnover no mercado de trabalho, d iz respeito à saída permanente de profissionais de seus postos e à admi ssão de novos profissionais pelas organizações. Devido à mudança de estilos de carreiras tradicionais para contemporâneas, houve um crescime nto exponencial na rotatividade dos profissionais dentre as organizaçõ es. Apesar desta realidade, nota-se um número pequeno de estudos bra sileiros sobre o tema. O objetivo do presente artigo foi caracterizar a pr odução nacional e discutir as potencialidades e limitações dos estudos desenvo lvidos no contexto brasileiro para o entendimento e a gestão da rotati vidade de profissionais em organizações de trabalho. O método consiste em u ma revisão da literatura brasileira sobre rotatividade de pessoal produzida entre 1980 e 2015, e divulgada no Portal de Periódicos da CAPES e na base de dados Scielo. Foram identificados 59 artigos. Os resultad os mostraram que, apesar do impacto econômico da rotatividade para organizaç ões, indivíduos e sociedade, a produção nacional sobre o tema além de permanecer escassa, encontra-se dispersa em diferentes centros do país. Verifica-se a necessidade de desenvolver instrumentos nacionais q ue viabilizem a pesquisa sobre rotatividade, bem como de ampliar os contextos de investigação sobre o tema, envolvendo diferentes ti pos de organização e métodos de coleta e análise de dados. 2017 artículo científico 1808-4281 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451855912008 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4518 Estudos e Pesquisas em Psicologia application/pdf Universidade do Estado do Rio de Janeiro Estudos e Pesquisas em Psicologia (Brasil) Num.1 Vol.17 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_451855912008 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidade do Estado do Rio de Janeiro |
| spellingShingle | Revisão bibliométrica da produção brasileira sobre turnover no período de 1980 a 2015 Francielle Machado Beria Psicología Revisão rotatividade administração recursos hum anos Revisão bibliométrica da produção brasileira sobre turnover no período de 1980 a 2015 Francielle Machado Beria Isadora Ligorio Marcelle Matiazo Pinhatti Daniela Boucinha Manoela Ziebell de Oliveira Psicología Revisão rotatividade administração recursos hum anos Rotatividade, ou turnover no mercado de trabalho, d iz respeito à saída permanente de profissionais de seus postos e à admi ssão de novos profissionais pelas organizações. Devido à mudança de estilos de carreiras tradicionais para contemporâneas, houve um crescime nto exponencial na rotatividade dos profissionais dentre as organizaçõ es. Apesar desta realidade, nota-se um número pequeno de estudos bra sileiros sobre o tema. O objetivo do presente artigo foi caracterizar a pr odução nacional e discutir as potencialidades e limitações dos estudos desenvo lvidos no contexto brasileiro para o entendimento e a gestão da rotati vidade de profissionais em organizações de trabalho. O método consiste em u ma revisão da literatura brasileira sobre rotatividade de pessoal produzida entre 1980 e 2015, e divulgada no Portal de Periódicos da CAPES e na base de dados Scielo. Foram identificados 59 artigos. Os resultad os mostraram que, apesar do impacto econômico da rotatividade para organizaç ões, indivíduos e sociedade, a produção nacional sobre o tema além de permanecer escassa, encontra-se dispersa em diferentes centros do país. Verifica-se a necessidade de desenvolver instrumentos nacionais q ue viabilizem a pesquisa sobre rotatividade, bem como de ampliar os contextos de investigação sobre o tema, envolvendo diferentes ti pos de organização e métodos de coleta e análise de dados. 2017 artículo científico 1808-4281 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451855912008 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4518 Estudos e Pesquisas em Psicologia application/pdf Universidade do Estado do Rio de Janeiro Estudos e Pesquisas em Psicologia (Brasil) Num.1 Vol.17 |
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| topic | Psicología Revisão rotatividade administração recursos hum anos |
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