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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de Costa Rica
2005
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=45326946008 |
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Sommario:
- Una propuesta de Modelamiento para los Sistemas de Recompensa Sergio de-los-Cobos-Silva Ignasi Brunet-Icart Blanca Rosa Pérez-Salvador Federico González-Santoyo Beatriz Flores-Romero Física, Astronomía y Matemáticas métodos heurísticos Sistemas de recompensa optimización multiobjetivo En todos los tiempos uno de los temas de mayor interés a todos los niveles de la actividad humana es el referente a las percepciones salariales que se tienen. Incluso se podría decir que la decisión de seguir ciertos estudios ha dependido en gran manera sobre las perspectivas que el individuo tiene sobre el futuro de sus ingresos, por lo que en este trabajo se propone un modelo general para su cálculo. Se plantea el sistema de recompensa de un empleado como una función que depende de parámetros tanto monetarios como no monetarios, por lo que se puede plantear el sistema de recompensa como un sistema multiobjetivo a optimizar. En el trabajo se presenta una justificación del sistema de recompensa propuesto como un modelo general de solución a éste y se presentan algunos ejemplos. 2005 artículo científico 1409-2433 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=45326946008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=453 Revista de Matemática: Teoría y Aplicaciones application/pdf Universidad de Costa Rica Revista de Matemática: Teoría y Aplicaciones (Costa Rica) Num.1-2 Vol.12