Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad de la República
2023
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=453676307006 https://www.redalyc.org/journal/4536/453676307006/ https://www.redalyc.org/journal/4536/453676307006/html/ https://www.redalyc.org/journal/4536/453676307006/453676307006.epub https://www.redalyc.org/journal/4536/453676307006/movil https://doi.org/10.26489/rvs.v36i52.5 |
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Inhaltsangabe:
- Cambios y retos en las relaciones laborales. México 2018-2022 Germán Sánchez Daza María Eugenia Martínez de Ita Sociología movimiento obrero Relaciones laborales corporativismo sindical En diciembre de 2018 tomó posesión una nueva administración gubernamental en México, de carácter progresista. A partir de ello se desarrolló una política laboral distinta, que incluyó reformas a las leyes y regulaciones en ese ámbito. Esto tendió a modificar las relaciones laborales en el país, en particular, fortaleciendo su carácter bilateral, a partir de restablecer la legitimidad de la organización sindical, lo cual tuvo diversos significados y retos para los actores principales. El objetivo de este artículo es analizar los cambios en el marco regulatorio de las relaciones laborales en México en los últimos cuatro años y discutir sus alcances y retos, considerando las características del mercado de trabajo y las respuestas de los principales actores sociales, en el contexto de la pandemia. 2023 artículo científico 0797-5538 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=453676307006 https://www.redalyc.org/journal/4536/453676307006/ https://www.redalyc.org/journal/4536/453676307006/html/ https://www.redalyc.org/journal/4536/453676307006/453676307006.epub https://www.redalyc.org/journal/4536/453676307006/movil https://doi.org/10.26489/rvs.v36i52.5 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4536 Revista de Ciencias Sociales application/pdf Universidad de la República Revista de Ciencias Sociales (Uruguay) Num.52 Vol.36